Fin de año: ¿Cómo mantener la productividad y el bienestar laboral en el mes más intenso del año?
La flexibilidad laboral, la creación de espacios de trabajo que fomenten el bienestar y el establecimiento de un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal son factores esenciales para disfrutar de un cierre de año exitoso y comenzar a planificar el próximo con energía renovada.
Llegamos al último mes del año, una época que combina desafíos y celebraciones. El cansancio acumulado por los meses de trabajo comienza a pasar factura, mientras que el cierre de proyectos, entrega de reportes y actualización de actividades suelen intensificar las responsabilidades laborales, al mismo tiempo que las festividades hacen lo suyo.
De hecho, el 61% de los trabajadores chilenos declara “darlo todo” en sus puestos de trabajo, según el estudio “La renuncia silenciosa” realizado por Laborum. Mantener la concentración y la productividad en esta época puede ser todo un reto, pero es posible.
En este contexto, “es importante implementar estrategias que ayuden a los equipos a equilibrar el cumplimiento de objetivos con el bienestar personal”, indica Romina Diepa, People Manager WeWork Cono Sur. Para la ejecutiva, una de las claves para sobrellevar el estrés propio de esta época es contar con esquemas y espacios de trabajo flexibles, que faciliten un entorno laboral más adaptable y favorezcan la productividad.
“El trabajo es donde las personas pasan la mayor parte de su día. Por esta razón, es esencial contar con modelos de trabajo flexibles que permitan a los trabajadores mantener su productividad hacia el final del año y disfrutar de un cierre exitoso, así como de las festividades”, remata Diepa.
¿Qué otras recomendaciones existen? Estas son tres claves que los trabajadores no deben dejar de considerar
1. La importancia de la flexibilidad laboral: La flexibilidad no es solo una tendencia de un trabajo moderno, sino que también una solución frente al desgaste que se genera en el cierre de año. Según el estudio “Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evolución laboral”, realizado por WeWork y Michael Page, el 86% de los trabajadores que adoptaron esquemas híbridos de trabajo declararon sentirse más productivos. Este dato subraya la importancia de ofrecer modalidades que permitan alternar entre el hogar y la oficina, adaptándose a las necesidades de cada trabajador.
2. Espacios que inspiran productividad: Los espacios de trabajo también juegan un rol clave en la productividad. Entornos bien diseñados, que incluyan áreas colaborativas, zonas de descanso y acceso a herramientas tecnológicas, son esenciales para mantener un flujo de trabajo eficiente. En este contexto, el espacio de trabajo debería ser un aliado y no un factor de desgaste. De acuerdo a un estudio de la American Psychological Association, el 60% de las personas perciben el entorno laboral como una fuente significativa de estrés, lo que refuerza la importancia de crear oficinas que respondan a esta realidad.
3. El equilibrio, la clave para el éxito: El cierre del año puede ser un desafío, pero también una oportunidad para reforzar la cohesión del equipo y consolidar logros. Apostar por estrategias que prioricen el bienestar y la eficiencia permitirá a las organizaciones cerrar el año con éxito y prepararse para enfrentar con energía los retos del próximo.
Implementar estas acciones no solo garantizará un fin de año más productivo, sino también un equipo más motivado y preparado para seguir alcanzando metas en el futuro.