WOM es certificada con el “Sello 40 Horas” por el Ministerio del Trabajo
Luego que este jueves 2 de junio las ministras secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, y del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, presentaran el “Sello 40 Horas” -iniciativa que certifica a empresas que acrediten una reducción de su jornada laboral- la titular del Trabajo, esta vez entregó el Sello 40 Horas a WOM.La ceremonia de entrega de la certificación fue liderada por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.
La ministra valoró los esfuerzos de WOM respecto a su preocupación por el bienestar de sus colaboradores, expresando que la compañía “va a pasar a la historia de nuestro país, sus trabajadores y trabajadoras, como una de las empresas que se han anticipado a los cambios legales”. “Nos alegra mucho reconocer a las empresas que van avanzando, ayer partimos con tres empresas y hoy sumamos a WOM, a quienes felicitamos, a todos sus trabajadores y a los empleadores porque esto requiere una voluntad. Y cuando se hace, se hace, primero, porque es posible y, segundo, porque nos hace bien en la empresa y en la sociedad», añadió.
En la oportunidad, la titular del Trabajo se refirió también a la importancia de este proyecto y remarcó la importancia de no afectar la productividad con este tipo de iniciativas. “Nuestro proyecto de disminución de la jornada laboral se va a implementar con gradualidad, que será fruto de la experiencia que recojamos del desarrollo de las mesas técnicas y se complementa con el desafío que nos ha propuesto el Presidente de la República que es superar el estancamiento que ha tenido nuestra productividad en la última década (…) para ir avanzando en crecimiento en el país, pero también en mejores condiciones laborales para las y los trabajadores”, agregó.
Sandra Díaz, Directora de Valor Humano de WOM, agradeció a las autoridades por su preocupación y dedicación en pos del bienestar de los colaboradores del país. “En WOM implementamos una jornada laboral de 40 horas semanales en nuestros inicios -en el año 2015- y podemos dar fe que este tipo de iniciativas no sólo no afectan la productividad de las empresas, sino que, muy lejos de eso, mejoran los resultados de las firmas, creando ambientes de confianza mutua, respeto y bienestar”, aseguró.
De esta manera, WOM se convierte en la cuarta compañía en recibir el Sello 40 horas y en la primera en hacerlo en sus dependencias y en compañía de sus colaboradores. Cabe recordar que las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 Horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:
– Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.
– No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.
– Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.