WeWork: Carta al director – Costo invisible
Costo invisible
Señor director:
Durante años, la oficina se entendió como una estructura fija a largo plazo. En el entorno actual, esa rigidez se traduce en un alto costo financiero y operativo, ya que impide seguir el ritmo de los cambios constantes.
El estudio “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral” de WeWork y PageGroup, señala que el 54% de las personas en Hispanoamérica prefiere el trabajo híbrido, y más de la mitad de ellas opta por ir a la oficina solo uno o dos días por semana. Ante el desafío actual de atraer y fidelizar talento, las empresas no pueden ignorar esta tendencia.
El mercado de oficinas debe evolucionar. El valor actual ya no está en la cantidad de metros cuadrados ocupados, sino en la capacidad de esos espacios para acompañar con flexibilidad los proyectos, los equipos y los ciclos de cada negocio.
Claudio Hidalgo
Presidente de WeWork Latinoamérica